คำถามที่ถามบ่อยๆและคำแนะนำในการเตรียมตัว

คำถามทั่วไปจากผู้ค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์ในอนาคตเพื่อเตรียมพร้อมที่จะสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์ของพวกเขาสำหรับตำแหน่งการซื้อขายคือ "คำถามสัมภาษณ์จะถามคำถามอย่างไร", "จะถามคำถามอย่างไร การสัมภาษณ์จะดำเนินการอย่างไร? " และ "วิธีที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของฉันได้?"

บริษัท การค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์ทุกแห่งจะมีกระบวนการสรรหาที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของตนเองและมักจะมีการปรับเปลี่ยนบ่อยครั้งในขณะที่ บริษัท ปรับตัวและปรับปรุงเทคนิคของพวกเขา ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะให้อะไรมากกว่าคำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์และสิ่งที่อาจเกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตามบทความต่อไปนี้อาจช่วยในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจถูกถามและวิธีการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ได้ดีที่สุด

Preparation

การวิจัยของ บริษัท และผู้สัมภาษณ์ของคุณ (ถ้าทราบ) หาว่าตลาดของพวกเขาคืออะไร (หุ้นตัวเลือกฟิวเจอร์สหรือหลายสินทรัพย์) และวิธีการซื้อขาย (ผู้ทำตลาด, spread, คู่, อัลกอริทึม, การไหลเวียน ฯลฯ ) ตรวจสอบรายละเอียดงานอย่างละเอียด ค้นหาทางอินเทอร์เน็ตสำหรับการอภิปรายก่อนหรือแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับฟอรัมเกี่ยวกับ บริษัท หรือตำแหน่ง

หากคุณไม่ได้เตรียมตัวอย่างรอบคอบและรอบคอบในการสัมภาษณ์เหตุผลที่สัมภาษณ์ควรถือว่าคุณเตรียมตัวอย่างถูกต้องสำหรับแต่ละวันทำการซื้อขาย

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้จักผลิตภัณฑ์และการแลกเปลี่ยนเช่นรายได้คงที่หรือ STIRS, Eurex และ LIFFE อ่านเกี่ยวกับขนาดเห็บที่เกี่ยวข้องค่าของสัญญาโรลโอเวอร์วันที่ความผันผวนของสัญญาและข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์

สัมภาษณ์กลุ่ม

บาง บริษัท ทำเช่นนี้บางอย่างไม่ได้ แต่เตรียมความพร้อมสำหรับรอบแรกของการสัมภาษณ์ที่จะทำในฐานะกลุ่ม นี่เป็นวิธีที่ง่ายสำหรับ บริษัท การค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่จะได้รับจำนวนที่มากที่สุดของผู้สมัครที่น่าสนใจที่สุดของพวกเขาในสำนักงาน en-mass ของพวกเขาและเพื่อ จำกัด ให้ผู้สมัครเหล่านี้มีความสนใจในการพูดคุยกับคนเหล่านี้เพียงอย่างเดียว

ในการสัมภาษณ์กลุ่มทั่วไปนายหน้า (หรือสองคน) จะแนะนำ บริษัท และโอกาสของพวกเขา พวกเขาจะวิ่งผ่านงานนำเสนอสั้น ๆ และจะถามผู้สมัครทีละคนเพื่อลุกขึ้นยืนและเดินหน้าไปที่ห้องเพื่อทำการแนะนำ คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองว่าทำไมคุณถึงต้องการทำธุรกิจค้าขายและทำไมต้องเป็น บริษัท ของพวกเขา ฯลฯ คุณควรปรับแต่งสิ่งที่คุณคิดว่า บริษัท กำลังมองหาตามคำอธิบายงานและการวิจัยก่อนหน้านี้ของคุณ

การสัมภาษณ์กลุ่มอาจรวมถึงการสะท้อนหรือการทดสอบความรู้ความเข้าใจ คุณอาจต้องทำสิ่งเหล่านี้ในเครื่องพีซี ค่อนข้างจะเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะมีการทดสอบการคำนวณขั้นพื้นฐานด้วยเช่นกันโดยปกติแล้วจะไม่ค่อยมีการทดสอบที่ยากลำบาก แต่จะมีการกำหนดเวลา จำกัด ไว้

กระบวนการทั้งหมดนี้สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้ บริษัท จัดหางาน ออกจากกลุ่มผู้สมัครที่มีลักษณะเฉพาะที่ บริษัท เห็นสมควร ตัวอย่างเช่นการซื้อขายต้องใช้ความมั่นใจและความสงบรวมถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับผู้ฝึกสอนและผู้ค้ารายอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทำงานในทีม การทดสอบความถนัดหรือคณิตศาสตร์จะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถรักษาโฟกัสและความถูกต้องของคุณไว้ได้หรือไม่ภายใต้ความกดดันและในสภาพแวดล้อมที่แข่งขันกับผู้สมัครคนอื่น ๆ

การสัมภาษณ์บุคคล – ประเภทคำถาม

[19459001คำถามสัมภาษณ์ตกอยู่ในประเภทประเภทต่างๆเช่นคำถามแบบเปิดหรือแบบปิดหรือคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นหรือกระตุ้นการตอบสนองที่เฉพาะเจาะจงจากintevieweesเป็นประโยชน์ถ้าคุณเข้าใจคำถามประเภทที่คุณอาจถูกถามเพื่อให้คุณสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับวิธีที่คุณสามารถจัดการกับคำตอบของคุณได้ในสถานการณ์คำถามเหล่านี้

คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม – คาดการณ์พฤติกรรมในอนาคตจากประสบการณ์ในอดีตของคุณ

คุณควรมีตัวอย่างพร้อมสำหรับประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณที่ทำให้คุณสามารถพัฒนาทักษะเฉพาะด้านที่จำเป็นสำหรับงานและอธิบายถึงประโยชน์ต่อ บริษัท

STAR: Situation, Tasks, Action, Result

คำถามเปิด – "บอกเราเกี่ยวกับ …….. "

โปรดจำไว้ว่าทักษะอาจจะต้องเป็น

คำถามที่ปิด – ใช้เมื่อผู้สัมภาษณ์ต้องการข้อมูลเฉพาะทางข้อเท็จจริงหรือทางเทคนิคคำถามเหล่านี้มักจะตอบด้วยคำถามเหล่านี้

คำถามที่สมมุติฐานคือ "สิ่งที่จะเป็นอย่างไร?"

คำถามที่สมมุติฐานคือ "ใช่" หรือ "ไม่"

ผู้สัมภาษณ์เหล่านี้จะแสวงหาความกระจ่างและอธิบายประสบการณ์ที่ผ่านมาหรือต้องการให้คุณแสดงความรู้ในบางประเด็น

คำถามเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อประเมินความว่องไวของจิตใจความสามารถในการคิดถึงเท้าของคุณ

คำถามสำคัญ – คำตอบ ดูเหมือนว่าจะเห็นได้ชัด …

"ในฐานะพ่อเทรดฝึกงานคุณจะต้องมีการติดต่อสื่อสารที่ดี lities – คุณมีทักษะที่ดีในด้านนี้หรือไม่ " อย่าให้คำตอบใช่หรือไม่มีเลย

คำถามเกี่ยวกับการผสมผสานหรือตามลำดับคำถามสองคำถามหรือมากกว่าที่ถูกตีความด้วยกันในหัวข้อเดียวกัน

อย่ากลัวที่จะถามคำถามซ้ำหากว่า

ใช้วิธีการ 'STAR' สำหรับตอบคำถามการสัมภาษณ์

S: สถานการณ์ – อธิบายสถานการณ์สมมติ

T: งานหรือปัญหา – คุณประสบปัญหาอะไร?

A: การกระทำ – คุณทำอะไรในการตัดสินใจหรือการตัดสินใจ?
คำถามทั่วไปเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

ต่อไปนี้คือรายการของเจ้าของที่เป็นที่รู้จักมากที่สุด คำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์การค้าและข้อบ่งชี้ว่า บริษัท อาจต้องการคำตอบอะไร

บอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเอง

คำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์ทั้งหมดแม้ว่าจะมักจะจับยามไม่ได้เตรียมพร้อม คุณจำเป็นต้องมีข้อความสั้น ๆ ที่เตรียมไว้ในใจของคุณ ระวังว่าสิ่งที่คุณพูดไม่ได้ถูกซ้อมเกินไป จำกัด การตอบกลับของคุณเกี่ยวกับข้อมูลการค้าหรือข้อมูลมืออาชีพยกเว้นคำแนะนำอื่น ๆ พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำและงานที่คุณถือไว้ซึ่งเกี่ยวข้องหรืออาจนำไปสู่ความเหมาะสมกับตำแหน่งการซื้อขายที่คุณกำลังสัมภาษณ์ เริ่มต้นด้วยสิ่งที่อยู่ห่างไกลและทำงานให้ถึงปัจจุบัน

ทำไมคุณถึงต้องการเป็นพ่อค้า

อธิบายว่านานแค่ไหน มันเป็นความต้องการของคุณและอธิบายถึงขั้นตอนที่คุณได้ดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ หากคุณได้ซื้อขายแล้วนี่เป็นโอกาสอันดีที่จะแสดงหลักฐานความเป็นจริงในการซื้อขายโดยการสร้างรายงานบัญชีและเมตริก PnL ของคุณ บริษัท จะได้รับความปรารถนาที่จะทำเงินและทักษะที่เป็นประโยชน์ที่คุณได้รับจากที่อื่น ๆ นอกจากนี้คุณควรแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในความต้องการของงานและมีเป้าหมายในระยะยาว พวกเขาไม่ได้มองหาคนที่ต้องการงาน "เสน่ห์" ซึ่งไม่รู้สึกชื่นชมกับการทำงานอย่างหนักที่เกี่ยวข้องหรือเพื่อคนที่เข้าสู่การซื้อขายเพราะพวกเขาไม่สามารถเข้าไปในสาขาที่ตนเลือกได้ ธนาคารพาณิชย์เพื่อการลงทุน

คุณคิดว่าตัวเองเป็นคนที่มีความเสี่ยงหรือไม่?

คุณควรตอบคำถามนี้อย่างสุจริตและเตรียมตัวกลับ ตอบด้วยตัวอย่างพฤติกรรม ถ้าใช่ให้ตัวอย่างของความเสี่ยงที่คุณเอา; ทำไมคุณถึงคิดว่าเป็นความเสี่ยง? คุณชอบเสี่ยงหรือไม่? ถ้าไม่มีอธิบายว่าทำไม; เตรียมพร้อมที่จะอธิบายถึงสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นความเสี่ยงและวิธีตอบสนองต่อผู้อื่นที่เสี่ยง บริษัท อาจจะมองหาคนที่รู้ถึงความแตกต่างระหว่างความเสี่ยงที่คำนวณได้และความประมาทซึ่งคิดว่ามีความเสี่ยงอยู่ก่อนมือและผู้ที่มีความเสี่ยงในการคำนวณความเสี่ยง

คุณรู้อะไรเกี่ยวกับองค์กรนี้บ้าง

คำถามนี้เป็นเหตุผลหนึ่งในการทำวิจัยเกี่ยวกับองค์กรก่อนการสัมภาษณ์ อธิบายในสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่พวกเขาได้รับและสิ่งที่พวกเขากำลังจะไป อะไรคือประเด็นปัจจุบันและผู้ที่เป็นผู้เล่นหลักใน บริษัท สิ่งที่ตลาดและการแลกเปลี่ยนของพวกเขาและวิธีการที่พวกเขาค้า อย่ากลัวที่จะโทรศัพท์ไปรับการต้อนรับก่อนและพูดคุยกับใครบางคนเมื่อทำการวิจัยของคุณเพื่อพยายามรับข้อมูลที่เพียงพอ

ทำไมคุณถึงอยากทำงาน / ค้าขายกับ บริษัท นี้

ขั้นตอนนี้อาจใช้เวลาในการเตรียมความพร้อมและควรขึ้นอยู่กับการวิจัยก่อนหน้านี้ที่คุณทำในกลุ่มผู้สนับสนุน ความจริงใจเป็นสิ่งสำคัญมากที่นี่และจะเข้าใจได้ง่าย เกี่ยวข้องกับการตอบสนองต่อเป้าหมายการทำงานในระยะยาวของคุณซึ่งแน่นอนว่าควรเชื่อมโยงกับโอกาสทางการค้าที่คุณได้ยื่นขอ

คุณทำอะไรเพื่อปรับปรุงความรู้หรือทักษะใน เมื่อปีที่แล้ว

พยายามที่จะรวมกิจกรรมการปรับปรุงตนเองที่เกี่ยวข้องกับโอกาสที่เฉพาะเจาะจง กิจกรรมหลากหลายสามารถกล่าวได้ว่าเป็นการปรับปรุงส่วนบุคคลที่ดีและอาจรวมถึงกิจกรรมกีฬาหรือกิจกรรมต่างๆ มีบางสิ่งที่ดีที่คุณคิดว่า บริษัท จะมีค่าพร้อมที่จะพูดถึง พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่และวิธีการที่คุณได้เรียนรู้ว่ามันใช้เวลานานเท่าไหร่คุณยังคงเรียนรู้หรือสมบูรณ์แบบ? บริษัท ผู้สนับสนุนจะมองหาคนที่สามารถอธิบายว่าทำไมพวกเขาต้องการเรียนรู้ผู้ที่เข้าใจว่าการเรียนรู้ต้องใช้เวลา แน่นอนพวกเขาจะต้องการคนที่พยายามอย่างมากที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และใครรู้ว่าจะมีอะไรใหม่ ๆ ที่จะเรียนรู้

พวกเขาจะไม่มองหาผู้ที่ไม่แสดงความเพียรหรือคิดว่าทั้งสองคน วันนี้เป็นตัวอย่างที่ดี

ทำไมเราควรจ้างคุณเพื่อการค้าสำหรับเรา

ชี้ให้เห็นว่าจุดแข็งและสินทรัพย์ส่วนตัวของคุณเป็นอย่างไร ตอบสนองความต้องการของ บริษัท ในท้ายที่สุด บริษัท กำลังมองหาใครสักคนที่จะหารายได้ให้กับพวกเขาดังนั้นคุณจึงควรปรับโครงสร้างการตอบกลับของคุณในลักษณะที่ว่าผลลัพธ์นี้เป็นวัตถุประสงค์ร่วมกันของคุณและอธิบายถึงวิธีการที่คุณตั้งใจจะทำให้สำเร็จสำหรับพวกเขา อย่าคิดถึงผู้สมัครคนอื่นในการเปรียบเทียบเชิงลบ

คุณคิดว่าตัวเองประสบความสำเร็จหรือไม่?

คุณควรตอบใช่เพื่อให้ได้ประเภทนี้ คำถามและในระยะสั้นอธิบายว่าทำไม คำตอบที่ดีควรมีเป้าหมายส่วนตัวที่คุณได้ตั้งเอาไว้และอธิบายว่าคุณทำอะไรได้บ้างและทำอย่างไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอื่น ๆ

ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร

คำตอบมากมายเป็นสิ่งที่ดีแค่อยู่ในเชิงบวก ตัวอย่างของความเข้าใจในการวิเคราะห์ทางเทคนิคทักษะการวิเคราะห์หรือการแก้ปัญหาความสามารถในการจดจ่ออยู่กับการทำงานภายใต้ความกดดันทัศนคติเชิงบวกการดำรงอยู่ของคุณ

มีอะไรบ้าง

ลองตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เป็นมืออาชีพ พยายามที่จะพูดถึงสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ แสดงการยอมรับของสถานการณ์และไม่มีความรู้สึกเชิงลบ อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงคิดว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นขั้นตอนที่คุณใช้เพื่อเอาชนะสิ่งนี้ ขั้นตอนเหล่านี้ประสบความสำเร็จและที่สำคัญที่สุดสิ่งที่คุณได้เรียนรู้หรือนำมาจากสถานการณ์ที่นำไปสู่การพัฒนาส่วนบุคคล บริษัท มีแนวโน้มที่จะมองหาคนที่สามารถยอมรับส่วนของตนในความล้มเหลวและผู้ที่ดำเนินการบางรูปแบบเพื่อพยายามเอาชนะความล้มเหลวหรืออย่างน้อยก็เรียนรู้จากสิ่งนั้น พวกเขาต้องการคนที่ยอมรับว่าพวกเขาจะมีความล้มเหลวโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเทรดเนื่องจากการสูญเสียการค้าเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการค้าใด ๆ

พวกเขาจะไม่มองหาคนที่คิดว่าพวกเขาสมบูรณ์แบบไม่ยอมรับส่วนหนึ่งส่วนใดหรือ พยายามที่จะตำหนิผู้อื่นหรือผู้ที่ล้มเลิกความล้มเหลว

อธิบายสถานการณ์ที่ต้องใช้แรงงานจำนวนมากภายใต้แรงกดดัน

คุณสามารถพูดได้ว่าคุณเจริญเติบโตหรือสนุกกับความกดดันบางประเภทหรือว่าคุณทำได้ดีที่สุดเมื่ออยู่ในสถานการณ์ที่เครียด ให้ตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการค้า พูดคุยเกี่ยวกับว่าการทำงานอย่างหนักในตัวอย่างของคุณเป็นเรื่องชอบธรรมหรือไม่และคุณพยายามลดความเครียดและถ้าทุกอย่างคุ้มค่าในตอนท้าย บริษัท จะมองหาคนที่เข้าใจว่าความสำเร็จนั้นต้องใช้ความพยายามอย่างหนักและผู้ที่สามารถรับมือกับความเครียดได้

คุณยินดีที่จะใส่ความสนใจของ บริษัท ไว้ก่อนหน้าตัวคุณเองหรือไม่

นี่เป็นคำถามความภักดีและคำมั่นโดยตรง อย่ากังวลกับผลกระทบด้านจริยธรรมและปรัชญาใด ๆ เพียงแค่ตอบว่าใช่

คุณคาดหวังว่าจะลดการขาดประสบการณ์อย่างไร?

ประการแรกถ้าคุณมีประสบการณ์ทางการค้าหรือการตลาดที่เกี่ยวข้อง ผู้สัมภาษณ์ไม่ทราบว่าเป็นคนนำทางที่นี่: จากนั้นชี้ (ถ้าถูกต้อง) ว่าคุณเป็นผู้เรียนที่รวดเร็วและจะทำงานอย่างหนัก

คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันไหม

มีคำถามเสมอแม้ว่าคุณจะคิดว่าคุณมีโอกาสหรือ บริษัท จากการวิจัยก่อนหน้านี้เป็นอย่างมากเนื่องจากจะแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจ เตรียมคำถามของคุณในลักษณะที่คุณจะเป็นสินทรัพย์ให้กับองค์กรเป็นประโยชน์ "ฉันจะสามารถซื้อขายได้เร็วแค่ไหน?" "อะไรที่ฉันสามารถเข้าสู่ชั้นการซื้อขายได้ในแต่ละวัน?" "ฉันจะเรียนรู้ประเภทของกลยุทธ์อะไรได้บ้าง" คำถามเกี่ยวกับเทคนิคหรือผลิตภัณฑ์

คำถามทางเทคนิคเป็นสิ่งที่คุณควรคาดหวังจากการสัมภาษณ์การค้าที่เป็นกรรมสิทธิ์เกือบทุกฉบับ ในขณะที่พื้นที่พิเศษประเภทของตลาดและระดับความยากของคำถามเหล่านี้มีความแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท คุณจะต้องถามคำถามทางเทคนิคอย่างน้อยหนึ่งรอบในการสัมภาษณ์ของคุณ

อีกครั้งการวิจัยอย่างรอบคอบเกี่ยวกับ กิจกรรมของ บริษัท และตลาดและบทบาทการค้าที่คุณได้ยื่นขออาจให้คำแนะนำที่มีคุณค่าเกี่ยวกับพื้นที่พิเศษที่คุณควรแปรงไว้ล่วงหน้า คำตอบที่ถูกต้องและละเอียดจะเป็นสิ่งที่น่าจะทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณประทับใจและช่วยเพิ่มโอกาสในการหางานทำ ในอุตสาหกรรมการแข่งขันที่มีการแข่งขันกันมากที่สุดสิ่งสำคัญคือคุณควรได้รับความสนใจจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่สามารถทำได้

ตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์บางส่วน

แสดงกราฟความสัมพันธ์ด้านราคาและผลตอบแทนของพันธบัตร

ความนูนคืออะไร

อะไรคือเส้นอัตราผลตอบแทนคว่ำ?

ต่อไปนี้เป็นราคาของพันธบัตรที่แตกต่างกันสี่: 25, 23, 22, 24 สมมติว่าคุณสามารถ ขายได้หรือซื้อพันธบัตรเหล่านี้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายถ้าคุณรู้ว่าวันพรุ่งนี้สามคนจะไปที่ 0 และหนึ่งในนั้น 100 คุณจะทำอย่างไร?

คุณจะอธิบายการกระจายสินเชื่อได้อย่างไร?

ถ้าอัตราแลกเปลี่ยนเยน / ดอลล่าร์อยู่ที่ 100 เยนต่อวันและอัตราการทำ Forward rate หนึ่งปีเท่ากับ 105 เยน / ดอลลาร์

อัตราแลกเปลี่ยนเยน / ดอลล่าร์ในวันนี้คือเท่าไหร่?

หาก บริษัท ผู้ส่งออกต้องการจ่ายเงินไม่เกิน 110 เยนต่อดอลลาร์และไม่ต่ำกว่า 90 เยนต่อดอลลาร์ใน 3 เดือนคุณจะทำยังไง

ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับสมองและการแก้ปัญหา ราคาของตัวเลือกการโทรจะเพิ่มขึ้นหรือลดลงเมื่ออายุของตัวเลือกนานขึ้นหรือไม่? ]

ไม่มีเหตุผลใดที่เราจะรวมไลบรารีปัญหาการสัมภาษณ์ที่เป็นไปได้หรือของเล่นพัฒนาทักษะสมองไว้ในบทความนี้คุณมี Google ให้บริการหากคุณต้องการหาตัวอย่างจริงๆ แต่เราขอแนะนำให้คุณศึกษาเกมปริศนาเกี่ยวกับความน่าจะเป็นของ Monty Hall

ผู้ให้สัมภาษณ์ควรเข้าใจว่าปริศนาบางตัวอาจไม่มีวิธีแก้ปัญหาที่ชัดเจนหรือก่อให้เกิดความขัดแย้งบางอย่างที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง คำตอบที่ถูกต้องในสถานการณ์เหล่านี้เป็นเพียงการแสดงเหตุผลของคุณในขณะที่คุณทำงานออกและแสดงให้เห็นว่าคุณจะไม่หวาดกลัว

คำถามสไตล์มอนตี้ฮอลล์:

คุณอยู่ในรายการเกมหลังหนึ่งประตูคือ $ 1000 หลังอื่น ๆ 2 คืออะไร คุณเลือกประตู เจ้าบ้านเปิดประตูอีกบานหนึ่งเพื่อเปิดเผยว่าว่างเปล่า ขณะนี้เขามีโอกาสเปลี่ยนไปใช้ประตูที่ปิดสนิทหรือเก็บตัวเลือกเดิมของคุณไว้ คุณจะเปลี่ยนหรือไม่?

ฉันมีสองซองจดหมายอยู่ หนึ่งมีสองจำนวนของอื่น ๆ ฉันให้ซองจดหมายแก่คุณ คุณควรเปลี่ยนหรือไม่

การทดสอบความสามารถทางคณิตศาสตร์การทดสอบความสามารถทางอารมณ์และบุคลิกภาพ

สุดท้ายแล้วแต่อย่างน้อยก็จงเตรียมพร้อมสำหรับการทดสอบทางคณิตศาสตร์บางประเภท ในบางขั้นตอนในกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้า บริษัท การค้าที่เป็นเจ้าของที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่มีส่วนร่วมในการทำตลาดการค้าขายทางปฏิทินหรือการซื้อขายตัวเลือก

แม้ว่าแพลตฟอร์มการค้าส่วนใหญ่จะคำนวณอัตราส่วนและอัตราส่วนโดยนัย สำหรับคุณ บริษัท จะคาดหวังว่าคุณจะมีทักษะทางคณิตศาสตร์ที่ดีไม่ว่าในกรณีใดเนื่องจากพวกเขาต้องการจะแน่ใจได้ว่าคุณเข้าใจสิ่งที่และวิธีที่คุณกำลังซื้อขายอยู่ขณะที่พวกเขาฝึกฝนคุณในกลยุทธ์ของพวกเขา

การทดสอบทางคณิตศาสตร์คือ เป็นวัดที่เหมาะสมของความว่องไวจิตใจและคุณควรคาดหวังว่าอย่างน้อยที่สุดการทดสอบที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณการลบการคูณและ / หรือการแบ่งเป็นจำนวนมากและเศษส่วน หาก บริษัท ที่คุณกำลังทดสอบอยู่เป็นจำนวนมากหรือมีส่วนร่วมในการเลือกตลาดทำให้คาดว่าการทดสอบทางคณิตศาสตร์จะทำได้ยาก การทดสอบจะถูกกำหนดเวลาเพื่อเพิ่มแรงกดดันด้านเวลาและความเครียดลงในสมการ

การทดสอบที่เข้มงวดมากขึ้นอาจรวมถึงการกำหนดโปรไฟล์ psychometric หากคุณไม่เคยทำการทดสอบ psychometric คุณควรทำการค้นหาทางอินเทอร์เน็ตในวลีและทดลองใช้การทดสอบฟรีบางอย่างที่ปรากฏในการค้นหาของคุณ ถึงแม้จะเป็นไปได้ที่จะปรับปรุงคะแนนของคุณในการทดสอบเหล่านี้โดยการทำความคุ้นเคยกับสิ่งที่มีส่วนเกี่ยวข้อง แต่น่าเสียดายที่คุณไม่สามารถทราบได้อย่างชัดเจนว่า บริษัท ที่ทำการทดสอบพยายามกำหนดโปรไฟล์ให้คุณอย่างไร เพียงแค่ผ่อนคลายและตอบคำถามอย่างสุจริตและสม่ำเสมอเท่าที่จะทำได้

Source by Mason Ingram

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *